2015海南吉阳区人民政府雇员招聘公告
因工作需要，吉阳区现面向社会公开招聘一批雇员。现将有关事项公告如下：
一、招聘名额及岗位职责
本次计划招聘雇员79名，主要负责协助处理文件流转、会议筹备、来访接待及材料整理等日常辅助性工作。
二、招聘对象和条件
(一)招聘人员条件
1.拥护中国共产党领导，热爱社会主义事业;
2.具有海南省户籍(含海南省生源),35周岁以下(1980年7月1日以后出生),全日制普通高校大专及以上学历或在校应届毕业生(应在2015年8月31日之前取得毕业证书)。
(二)招聘名额及岗位(详见附件)
(三)有下列情形之一的不受理应聘：
1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
2.曾受过记过以上处分，或受警告处分尚未解除的;
3.曾被辞退或开除公职的;
4.道德败坏，因不良行为受过公安机关处理的;
5.其它原因不适合从事所招聘岗位工作的。
三、工资待遇
(一)工资标准：工资2500元/月，含养老、医疗、工伤、失业、生育5项保险和住房公积金。
(二)试用期2个月，试用期工资按岗位工资的80%发放。
四、报名相关要求
(一)报名时间：2015年7月6日至7月10日五个工作日 (上午8:30至11:30，下午15:00至17:30)。
(二)报名地点：三亚市吉阳区政务服务中心办事大厅，咨询电话：88713815。
(三)报名需提供材料：①《三亚市吉阳区政府雇员报名表》;②身份证、户口簿(户口簿首页及本人信息页)、学历证书原件(应届毕业生需提供学校开具的在读证明原件)及复印件，复印件均一式两份;③登陆学信网打印教育部学历证书电子注册备案表一式两份;④1寸近期彩色免冠证件照4张。
(四)报名资格审查：报名采取现场报名的方式，应聘者备齐所有报名材料后到报名地点报名，区人社局工作人员对应聘者材料进行审查。
(五)开考比例设为1:3，报名人数未达到开考比例的，相应递减岗位拟聘用数或取消个别招聘岗位。
五、考试安排及公示
考试分为笔试和面试。
考试综合成绩总分为100分，其中笔试成绩占总分的60%，面试占总分的40%。考试综合成绩按四舍五入保留小数点后两位。若考生考试综合成绩相同，则以笔试成绩从高到低排序。
笔试主要内容为公共基础知识，不指定教材。
根据笔试成绩排名，按1:2的比例确定面试人选。
面试主要测评考生综合分析能力素质，面试合格分数线为60分(含60分)。
① 笔试时间、地点及成绩公布
笔试时间：暂定于2015年7月26日早上09：00-11:00。笔试地点：以准考证为准。
笔试成绩在市人社局网站、吉阳区微博、吉阳政务微信公众平台(微信号：sanyajiyang)和吉阳区公示栏上公布。
② 面试时间、地点及综合成绩公布
面试时间和地点及综合成绩在市人社局网站、吉阳区微博、吉阳政务微信公众平台(微信号：sanyajiyang)和吉阳区公示栏上公布。
六、体检和政审
根据综合成绩从高分到低分按拟录用人数1:1的比例确定人员参加体检和政审。体检由惠民公司组织安排到指定医院进行体检，体检费由报考者缴纳。政审参照《海南省录用公务员考核暂行办法》执行。体检、政审不合格者予以淘汰，并按综合成绩从高分至低分依次递补。
体检、政审合格者为拟聘用人员，名单将在市人社局网站、吉阳区微博、吉阳政务微信公众平台(微信号：sanyajiyang)和吉阳区公示栏上公示7天，对反映有问题的及时调查核定。
七、聘用
本次招聘的雇员为聘用制，公示期满无异议者，由三亚惠民人力资源开发服务有限公司与拟聘用人员签订劳动合同(第一次签订劳动合同期限为2年，试用期为2个月)，再由三亚惠民人力资源开发服务有限公司与吉阳区各用人单位签订派遣协议,将雇员派遣到到吉阳区各用人单位工作。
八、纪律与监督
在规定时间内，未按有关通知、规定参加笔试、面试、体检、政审的报考者，均视为自动放弃。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，每人只限报一个岗位，凡发现弄虚作假和违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会和群众的监督。
九、联系方式及电话
三亚市吉阳区人力资源和社会保障局
联系电话：88712932 88713815
办公地点：三亚市迎宾路吉阳区政府办公楼125室
